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인재상

우리는 비전을 달성하기 위해 계속해서 진화하고, 혁신하고, 성장해야 합니다.

  • 플라이셔 비전에 공감하고, 목표를 위해 집요하게 몰입할 수 있는 사람

  • 그냥 일하는 것이 아니라, "왜 일하고 있는지"를 생각하는 사람

  • 동료들의 의견을 경청하고, 커뮤니케이션 할 수 있는 사람

  • 일할 때 일하고, 즐길 땐 즐길 줄 아는 사람

  • 크고 담대한 꿈을 꾸며, 그 꿈을 이루고자 노력할 수 있는 사람

평가보상

  • 성과제도

    직급/연차의 기준이 아닌, 성과를 기준으로 한 보상체계를 지향합니다.

  • 보상제도

    회사의 경영성과에 따라 조직 및 개인에 대한 인센티브를 차등 지급합니다.

  • 수시 연봉협상체계

    연1회의 연봉협상체계가 아닌,
    수시 연봉협상체계를 유지하고 있습니다.