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우리는 비전을 달성하기 위해 계속해서 진화하고, 혁신하고, 성장해야 합니다.
플라이셔 비전에 공감하고, 목표를 위해 집요하게 몰입할 수 있는 사람
그냥 일하는 것이 아니라, "왜 일하고 있는지"를 생각하는 사람
동료들의 의견을 경청하고, 커뮤니케이션 할 수 있는 사람
일할 때 일하고, 즐길 땐 즐길 줄 아는 사람
크고 담대한 꿈을 꾸며, 그 꿈을 이루고자 노력할 수 있는 사람
직급/연차의 기준이 아닌, 성과를 기준으로 한 보상체계를 지향합니다.
회사의 경영성과에 따라 조직 및 개인에 대한 인센티브를 차등 지급합니다.
연1회의 연봉협상체계가 아닌,
수시 연봉협상체계를 유지하고 있습니다.